توضیحات
پایان نامه همراه با پروپوزال کارشناسی ارشد حقوق بین الملل
زن در حقوق بین الملل با تأکید بر اسناد سازمان بین الملل کار
مقدمه
در حوزه‌ی حقوق بین‌المللی، نقش و جایگاه زنان همواره مورد توجه قرار گرفته است. از دوران‌های گذشته تا امروز، زنان در جهان اسناد، توافق‌نامه‌ها و تصمیمات بین‌المللی را تحت تأثیر قرار داده‌اند. این مقاله به بررسی نقش زنان در حقوق بین‌المللی با تأکید بر اسناد سازمان بین‌المللی کار (ILO) می‌پردازد و تلاش می‌کند تا اطلاعات گسترده‌ای را در این زمینه ارائه دهد.
تاریخچه حقوق زنان در حقوق بین‌المللی
برخوردهای اولیه
در دهه‌ها و قرن‌های گذشته، حقوق زنان در حقوق بین‌المللی تا حد زیادی نادیده گرفته می‌شد. اما با گذر زمان و تغییرات اجتماعی، توجه به نقش زنان در جامعه و حقوق آنها در حقوق بین‌المللی افزایش یافت.
تشکیل سازمان بین‌المللی کار
در سال 1919، با تأسیس سازمان بین‌المللی کار (ILO)، توجه به حقوق زنان در محیط کار و بهبود شرایط آنها به عنوان یکی از اهداف اصلی این سازمان تعیین شد. اسناد تدوین شده توسط ILO مانند کنوانسیون حذف تبعیض علیه زنان و مردان در مورد اشتغال و حقوق (کنوانسیون 100) و توصیه شماره 3 در مورد حقوق زنان و مردان در مورد اشتغال، نقش مهمی در تعیین حقوق زنان در محیط کار داشته‌اند.
نقش زنان در اسناد ILO
کنوانسیون حذف تبعیض علیه زنان و مردان در مورد اشتغال و حقوق
این کنوانسیون که با شماره 100 مشخص می‌شود، به تعیین اصولی برای حذف تبعیض جنسیتی در زمینه‌ی اشتغال و حقوق مرتبط با آن می‌پردازد. به تبعیت از این کنوانسیون، دولت‌ها موظف به اتخاذ تدابیر لازم جهت حذف تبعیض جنسیتی در محیط کار و ایجاد فرصت‌های برابر برای زنان و مردان می‌باشند.
توصیه شماره 3 در مورد حقوق زنان و مردان در مورد اشتغال
توصیه شماره 3 که توسط ILO ارائه شده است، به تشویق دولت‌ها برای ایجاد توازن بین حقوق زنان و مردان در محیط کار اختصاص دارد. این توصیه تأکید می‌کند که باید تساوی حقوق و فرصت‌ها برای زنان و مردان در زمینه‌های مختلف شغلی حاکم شود.
اهمیت اسناد ILO برای حقوق زنان در حقوق بین‌المللی
اسناد تدوین شده توسط ILO اهمیت زیادی در تعیین حقوق زنان در حقوق بین‌المللی دارند. این اسناد به دولت‌ها توصیه‌ها و راهکارهایی ارائه می‌دهند تا در سطح ملی و بین‌المللی برابری جنسیتی را ترویج دهند و حقوق زنان را تضمین کنند.
نتیجه‌گیری
در پیوند به بررسی نقش زنان در حقوق بین‌المللی با تأکید بر اسناد سازمان بین‌المللی کار، اسنادی همچون کنوانسیون 100 و توصیه شماره 3 نقش مهمی در تعیین حقوق زنان در محیط کار و شغل داشته‌اند. تلاش‌های انجام شده توسط ILO نشان‌دهنده تعهد این سازمان به ترویج برابری جنسیتی و بهبود شرایط زنان در محیط کار است. به عنوان نتیجه، اسناد ارزشمند این سازمان باید به عنوان یک منبع مهم در حوزه حقوق زنان در حقوق بین‌المللی مورد توجه قرار گیرند.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.